立足深圳 辐射大湾区

招聘条件

薪资水平：10-15万/年

学历要求：本科及以上

专业要求：建筑工程、电气工程及其自动化等相关专业

工作年限：2年相关工作经验

职位描述：

1.BIM与深化设计管理体系与制度建立：

贯彻落实行业、集团各项制度、规划与管理办法，并建立集团、分公司和项目的BIM及深化设计管理考核制度、年度指标考核等内容，完善和落实集团、分公司及项目岗位职责内的管理制度；

制定集团BIM三年规划，建立完善集团、分公司及项目BIM组织，定义并分析关键的业务指标；

集团多专业深化设计中心的筹建及日常运维，初期以机电深化设计为主，二次结构、精装、钢结构等专业逐步齐全。

2.BIM及深化设计履约管理：

组织项目开展BIM策划，根据项目实际情况确定BIM应用目标，并保证达到集团及项目考核指标；

统筹各项目的深化设计管理。为成立深化设计中心做技术和人员储备；

在工程实施过程中落实BIM技术的应用和完成该技术的成果积累和技术研发工作；

通过BIM技术辅助集团及项目业务目标的达成，逐步建立基于BIM的工程系统技术体系和基于BIM的信息化项目管理体系与云数据平台；

在重点标书制作、重点项目履约中进行BIM建模、施工模拟、施工过程动画、场布、漫游等BIM实操类工作；

参与建立并完善项目BIM及深化设计考核机制；

加强对履约项目的BIM考核，必要时对项目进行精准帮扶，可指导和帮扶项目完成考核，确保实现集团相关考核指标。

3.BIM及深化设计人才培养：

建立健全机构职能，组织培训与技术交流，建立专业人才储备形成后备梯队；

筹备深化设计中心，负责深化设计中心人员构架及职能设置；

建立集团BIM与深化设计人才梯队档案，制定BIM及深化设计优秀人才培养和评定制度；

组织开展集团BIM及深化设计技术培训工作，加大培训及BIM取证力度；

组织监督和管理建立相关BIM执业资格与资质认证数据库和管理台账。    

4.BIM科技及推广：

协助集团BIM课题研究，协助集团相关项目参加各类BIM竞赛，指导及修改竞赛作品并协助申报及后续追踪；

组织并参与编制完善集团建筑信息模型元素分类和编码标准表；

组织并参与收集创建集团级中性模型元素库（含标准化构件及工程机械模型），完成公司BIM族库积累。

5.其他领导交办的工作。

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招聘条件

薪资水平：10-15万/年

学历要求：本科及以上

工作年限：1年相关工作经验

职位描述：

1.负责市场项目信息按照 4+12+19 分类统计；

2.按照市场经理项目跟踪情况，动态调整项目信息按照星级分类，及时上传集团公司营销大数据平台，动态维护、及时更新大数据平台工作；

3.每日维护大数据平台针对重点重大项目拜访情况更新。

联系方式

招聘条件

薪资水平：15-20万/年

学历要求：本科及以上

工作年限：3-4年相关工作经验

职位描述：

1.协助领导完善市场营销体系建设，推动市场营销相关制度的制定、宣贯；

2.牵头组织召开公司市场营销会议，参与公司营销战略规划的编制工作，国内建筑市场环境、*策和行业行情的调研与分析；

3.参与收集和调研公司涉足区域市场内潜在竞争对手情况，完成区域市场、行业细分市场的调研、分析；

4.负责大客户管理工作的推动和落实，协调有关部门做好大客户维护工作；

5.负责分公司市场经理营销指标考核；

6.负责对接集团公司，完成公司营销资料的上报工作。

联系方式

招聘条件

薪资水平：10-15万/年

学历要求：本科及以上

专业要求：工程管理、工程造价管理等相关专业

工作年限：1年相关工作经验

职位描述：

1.组织投标项目投标保证金审批，并牵头组织招标文件评审工作；

2.组织投标策划会，完成投标计划编制，明确投标关键时间节点；

3.组织资信标的编制；

4.监督对整体资信标的汇总、审核、装订；

5.负责组织完成营销资投标主管源（业绩库）的更新；

6.协调及配合完成中标交底工作，组织投标后的总结和分析工作，对项目整体投标报价情况进行分析和评估，总结经验教训，及时向上级提交投标分析报告；

7.负责全年交易平台中标信息数据统计，并做各业态项目中标价格大数据分析；负责中标项目营销奖的申请和审批；

8.负责分公司营销指标的考核。

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